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            在日本留學就業需考察哪些條件

            在日本留學就業需考察哪些條件

            • 所屬分類:日韓留學資訊
            • 瀏覽次數:
            • 發布日期:2022-07-15 21:24:31

            一、從日企規模來看

            有超過半數的日企在2020年有招收外國留學生計劃,一般來講,企業規模越大,留學生招收意愿越強,一些中小企業對外國留學生態度積極,需求旺盛。

            二、從日企錄用難度系數來看

            日企錄取外國留學生比例人數呈增長態勢,2019年度企業錄用外國留學生人數是上一年度的三倍,這主要源于當年度制造與非制造業對人才需求的大幅提升。

            三、從日企對學歷需求來看

            文理科比例失衡現象依然存在,但差距正在縮小,這充分反映在教育“出口”就業環節,文科本科壓倒多數,以53.8%的高比例位列第一;理科本科,日企就業人數比例為32.3%。值得注意的是,文科碩士增幅明顯,由上一年度的19.8%升至36.6%??磥?,互聯網的迅猛發展,分工日趨細化,使企業對專業性相對偏弱的文科生要求提升。今后,文科生如想在日企順利就業,擁有碩士學位者,其職場競爭力大增。盡管如此,絕非是學歷越高越具有競爭優勢。

            四、從日企對留學生能力資質來看

            日語能力已不再是企業Z為看重的,一直以來,作為外國人要進入日企,語言能力,特別是日語能力成為首要條件。近年來,隨著全球化的縱深發展,競爭加劇,加之未來不確定性明顯,合作雙贏正在越來越成為企業的發展模式。企業結構的調整,使日企對員工的情商越發看重。


            有超過半數的日企在2020年有招收外國留學生計劃,一般來講,企業規模越大,留學生招收意愿越強,一些中小企業對外國留學生態度積極,需求旺盛。

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