對于英國大學畢業的留學生們來說,是選擇回國就業還是留在英國找工作?這是我們每一個留學生畢業后將面臨的問題,接下來朗恒出國留學為大家介紹英國大學畢業后就業的相關知識點,希望可以幫助大家。
畢業后留英工作
對于眾多留學生來說,申請英國大學的時候,除了看學校的綜合排名、專業排名之外,還有一個值得參考的重要指標,那就是畢業生就業情況,希望未來能夠留在英國工作。
英國招聘季通常有兩個主要時期(全年都有職缺,不過這兩個期間Z多)秋招與春招,基本為第一期9-12月(部分大公司6,7月開放部分職位),第二期就是次年的3-5月、6月之后,也會有一批集中開放職位的時間,同學們可以抓住機會,做好提前準備工作。
很多大企業會提前半年甚至一年就開啟職位通道,如果一開始就有要留在英國工作的計劃,那么找工作是宜早不宜遲。
英國的碩士一般是一年制項目,研究生在9月份左右入學,正好趕上各大公司的Grad Scheme,這樣的公司一般是有發放T2簽證的資格的,所以很多同學在入學前就開始準備簡歷,搜集招聘信息,一入學就開始海投,雖然這樣做并不一定能拿下offer,但是早點上道,多積累些面試經驗也是很有幫助的。
近年來,英國逐漸放寬了對工作簽證發放的限制,對于留學生來說,畢業后留英不再像前幾年那樣困難重重。
英國工作簽證需滿足的要求
1、你的公司要有發放T2工簽的資質,公司越小,名額就越少,而且這個名額一般是留給senior級別的職位的;
2、年薪不能低于3萬英鎊,這個數字是略高于英國平均薪資水平的。
這也就意味著你找的工作肯定是比較高端的行業和職位了,比如金融、咨詢、投資這些領域。
畢業后留英熱門工作
1.會計
會計一直以來都是英國留學的熱門專業,著名的“四大”會計事務所里,有兩家總部都設在英國(PwC、EY)。英國在這方面的職位需求很旺盛,進入會計事務所的中國畢業生也有很多。
2.金融分析師
英國的金融專業是出了名的,英國也是重要的國際金融中心,倫敦、曼徹斯特、伯明翰等城市都有大量的金融機構,如高盛、摩根斯坦利、匯豐銀行等,這方面的人才需求很大。
3.BD
即Business Development,有的跨國集團會有拓展中國業務的計劃,需要有本地人才來做商業拓展,作為中國留學生恰好有雙語技能,也懂得國內的市場情況,很符合這一職位的要求。
4.醫生
英國的醫學院門檻極高,醫生的專業化程度極高,是非常寶貴的人才,如果國際學生能從英國的醫學院畢業,是很容易在當地的醫院找到一份工作的。
5.工程師
英國的汽車工業、建筑設計、生物醫藥行業發達,這方面的職位也比較多。
留學生在英國找工作的常見渠道
1、校內資源
對留學生來說,在英國找工作的先天優勢還是很大的。每個高校都有就業指導中心和不定期的招聘會,有專人為學生指導規劃求職事宜;事實上,學生無論是求職還是創業,都可以去就業中心尋求幫助。此外,大部分高校都與世界名企有合作關系,學生通過學校獲取的就業信息質量更高更全面。
2.校友網絡
不要覺得只有國內才是人情社會,其實國外的人際網絡關系也是很密切的,實際上,不少在英國工作的人都是通過熟人介紹拿到工作機會的。
而這里的熟人除了自己的朋友、長輩,還有一個很重要的團體——校友網絡(Alumni Networking)。國外大學都有自己的校友關系網,畢業后,校友關系遍布社會各個領域,在人情、工作上都能互相幫助。
重要的是自己主動出擊,Facebook、LinkedIn上都能找到自己的校友,學校的就業中心也有每個年級的校友錄。
3.教授推薦
奉行推薦機制的西方國家,在找工作這一環節自然也是持續貫徹。老教授們教過這么多學生,自然有幾個學業有成事業有成的,那么既然這部分大佬有招人計劃,肯定會想到讓當年的教授推薦優秀的學生,畢竟也是教出了TA這么一位人才啊。
還有一種情況是,可能教授有自己的公司,本身就有招聘計劃,或者在擔任教職之前有過豐富的工作背景,認識很多業界人士,如果你向教授表達有找工作的意愿,相信TA會考慮考慮的。
作為留學生,除了要跟具有先天優勢的本地學生競爭之外,還要跟數量龐大的同胞,以及來自其他國家的求職者競爭,所以如果想畢業后順利留在英國,必須要付出比別人高上十倍百倍的努力才行。
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